a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО Завод ПЭРКо

Негативный отзыв
Автор: Виктор
Дата: 03.04.2015
На псковском заводе ПЭРКо показуха - превыше всего. Полы, надраенные до блеска, несомненно, радуют глаз.
Обеспечение инструментами и материалами - на низком уровне.
Организация производственных процессов - просто анекдот... Два мелких начальничка, сидящие за столами, находящимися в одном кабинете на расстоянии около двух метров друг от друга, ведут долгую переписку между собой по электронной почте, проходящую через питерский сервер... Так решается вопрос о тёх болтах и трёх гайках...
Отношение к рабочим - как к быдлу... Пренебрежительное. Отношение к ИТР - такое же.
У меня было два умных грамотных руководителя, которые были "сожраны" верхним руководством один за другим просто за наличие собственного мнения.
Коллектива, как такового, просто нет и не будет. Ему не дадут сложиться.
Стиль руководства авторитарный. Компетентность авторитарных руководителей при этом близка к нулю.
Говорить о заработной плате вообще не имеет смысла, если принять во внимание тот факт, что питерская компания разместила завод в Пскове. Здесь рабочая сила - практически даром.
Озадачиваться всерьёз вопросами повышения квалификации персонала в ПЭРКо не принято. По этому брак, выход из строя недешёвого инструмента и оборудования - не редкость. И это не удивительно. Скупой платит дважды, а жадный - трижды... Но эта народная мудрость ПЭРКовскому руководству не известна.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.